Sub-Saharan Africa Health Professionals Capacity Building;
机译:卢旺达MFM卫生人力资源(HRH)计划专家的全球卫生机会
机译:评估卢旺达居民知识获取的变化:使用美国儿科学会国际培训考试(I-ITE)作为独立工具,在卫生人力资源计划期间监视个人和部门的进步:一项观察性研究
机译:通过卢旺达人力资源为健康计划建立护理和助产能力
机译:在资源差的环境中实施医疗保健技术管理的相关性和挑战;卢旺达的经验
机译:人力资源和企业高管对有心理健康挑战的人的就业适合性的看法。
机译:卢旺达医学与公共卫生研究生和研究课程:在资源有限的国家中培训人力资源以促进健康的令人兴奋的经验
机译:关于健康劳动力发展的思考“通过国际学术伙伴关系加强健康专业培训和能力:卢旺达卫生计划的前五年”
机译:非洲教育成就与素养的决定因素:来自211个案例研究的结果。非洲的卫生和人力资源分析