东北老工业基地国企工匠精神的理论意蕴与价值实践

摘要

东北老工业基地具有深厚悠久的国有企业基础与单位制传统,蕴藏了庞大的工匠群体与技术人才。立足东北国企,梳理工匠精神的时代传承与演变,阐释其现实价值,并促进其融入实践,具有重要意义。在特定的地域、制度、历史与文化等因素影响下,东北老工业基地国企工匠有着不同的社会属性与独特价值,形成了具有时代感与地域性的文化模式,也存在生产实践中的困境。国企工匠的壮大需要以制度建设提升认同、守护匠心,以职业共同体建构规划生涯培育匠人,以政策完善传承创新、发展匠业,进而融入东北振兴,实现持续发展。