协同创新视域下地方大学科研团队的组织模式变迁与实践路径探索

摘要

随着知识生产模式的演变和大学职能的创新，特别是科研职能的发展，大学科研团队的组织模式经历了从师徒制模式到传统合作模式，再到跨学科组织模式，最后到当今的协同创新模式的历史变迁。大学科研职能的增强、服务职能的拓展为地方大学科研团队提供了发展契机。但是，面对协同创新已成为发展趋势的时代，地方大学科研团队也面临着很多亟待解决的问题，如研究重复性强，承担跨学科的大型课题能力不足；缺少有影响力的领军人物，话语权不足；科研团队结构不合理，人员单一化；科研团队后劲和动力不足。这使得地方大学科研团队在科技创新中的重要作用发挥不足，教师本身的科研发展路径受阻。地方大学科研团队只有走内涵式发展道路，强化产学研用创新，打造科研特色；发挥集聚效应，整合多元资源；建立贯穿团队研究始终的内部激励和外部协调机制，才能谋求新的突破与发展。