公务员职业生涯规划中的个人责任与组织职责

摘要

公务员职业生涯规划可以为公务员提供更加清晰的职业发展思路.在职业生涯规划的过程中,公务员个人与组织都承担不同方面的责任与职责.从职业生涯规划的内涵与意义做出解释,在公务员个人的角度提出正确认识剖析自我、理性审视外部条件、制定合理发展计划、树立正确职业观四项责任;并从组织角度提出对于职业生涯规划的四项职责:协同组织目标与个人目标、营造积极良好的组织环境、提供专业的培训与支持、建立以职业发展为导向的绩效评估体系.