基于灰靶决策的煤矿井下工人评价模型研究

摘要

为了减少人为因素引起的煤矿事故,运用灰靶理论建立了适合人员选聘的灰耙决策模型,结合“奖优罚劣”算法,对煤矿工人的各项指标进行了一致化处理,使用层次分析法确定了各个指标在目标决策中的权重,并给出了应用实例.研究结果表明,该灰靶决策模型为煤矿的人员选聘提供了一种客观、定量的方法,使得决策结果更符合实际和准确.