控制权缺失:关于美国经理高报酬原因的解说

摘要

本文分析了美国经理高报酬形成的原因.经理报酬原本主要由市场决定,特别是要受到管理者市场上的供求状况和商品市场上公司绩效共同决定.然而一些现代公司的经理,报酬却没有受到市场约束,究其主要原因还是由于战后公司内外两方面变化所导致的公司控制权缺失,经理自己决定自己报酬.如此对经理报酬的任何外部控制,其作用将是十分有限的.