国有企业改制中收入激励的帕累托最优标准

摘要

收入对职工具有最直接的激励作用,而这一作用的保持与增强则取决于收入分配的科学性与合理性.国有企业正值改制时期,急需建立激励机制,制定科学合理的收入分配方案.综现国内外研究现状,企业职工的收入分配在实践中的标准是多样的,行动是盲目的.因此,探讨具有坚实经济理论支持的判断企业职工收入分配科学合理与否的理论标准,具有十分重要的意义.