情景测验在人员选拔中的应用

摘要

本文在比较分析情景测验方法与传统人员选拔方法的基础上,说明情景测验正成为识别人才、选拔人才行之有效的方法。同传统选拔方法相比,情景测验预测效度更高,真实性更强。本文同时阐述了在使用情景测验中应注意的几个问题。