儿童福利机构创新型人才队伍建设研究——基于对浙江省儿童福利机构的调查

摘要

儿童福利机构的人才队伍建设关系到孤残儿童福利保障事业的健康发展.从现有的人力资源、工作人员的专业相关性、机构对人力资本的投资、对工作人员的奖惩制度、福利机构的义工和机构内外的沟通协调程度及机构的信息化水平来分析浙江省儿童福利机构人才队伍建设现状,认为存在着工作人员专业素养和综合素质需要增强,稳定的资金来源缺乏,奖惩激励机制不完善,绩效考核机制失效等问题.对此,应该着手构建学习型机构,增强机构凝聚力,同时扩充资金来源途径,健全绩效考核机制,实施人性化管理.