长三角一体化背景下跨区域人才柔性共享机制研究——以中国(浙江)自由贸易试验区为例

摘要

随着社会经济的迅速发展,各地区相互融合、彼此之间的联系也更加密切."长三角一体化"战略的提出,加速了各要素间的流动.人才作为"长三角"一体化的关键要素,流动也日趋频繁.于是,"柔性共享"成为各地破解引才、留才瓶颈的一种有效模式.中国(浙江)自由贸易试验区在建设过程中,逐渐牵引形成了产业链人才体系,高级专业人才和技能人才成为其核心动力.本文结合长三角一体化带来的人才机遇,提出了以人才柔性共享的方式创新中国(浙江)自由贸易试验区人才用人机制,以期为其高质量发展提供智力支持.