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论企业人力资源管理监督

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摘要

新的法律环境下,企业人力资源管理合法化、规范化成为企业降低用工成本和用工风险的必然选择.正确面对监督作为企业促进人力资源管理合法化、规范化的基本方式之一,应当得到企业人力资源管理者的充分重视.正确面对监督也应当成为企业人力资源主动管理、规范管理的基本组成部分.

著录项

来源
《云南大学学报（法学版）》 |2009年第4期|48-52|共5页
作者
吴圣奎;
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作者单位

北京电子科技职业学院;

对外经济贸易大学法学院;

北京;

100029;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
人力资源管理; 监督; 合法化; 规范化;

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