一种基于网络的教师考核模式

摘要

高校教师考核是人事管理的一个重要方面。现有的考核模式存在重“量”轻“质”的弊端 ,不能全面、客观地反映教师劳动的真正价值。应用网络这一先进的技术手段 ,实现教师考核模式的转变 ,使考核结果力图反映真实的教师价值 ,是高校人事管理提升的当务之急。