高校辅导员日常工作精细化管理模式的构建

摘要

高校辅导员日常工作精细化机制的构建是高等教育大众化发展的必然要求.从辅导员的角色定位及岗位职责出发,建立辅导员工作标准和流程；从日常工作、重点工作、创新工作、鼓励性工作四个维度对辅导员日常工作进行创新细分设计,建立精细化管理指标体系；采用定性与定量相结合的方法,建立辅导员日常工作的绩效测评与运行保障体系,从而形成辅导员日常工作精细化管理运行和评价模式,对调动辅导员工作的积极性和主动性,提高工作的针对性和有效性,促进辅导员素质提升,充分发挥辅导员工作的育人功能有重要的现实价值.