传统到现代:行政人格转变及实现路径

摘要

行政人格是行政人员稳定的心理特征总和,与特定的社会形态相适应,并随着社会结构的变化而转变.现代行政人员的人格系统中包含了传统与现代行政人格的双重要素,而实现传统到现代的行政人格转变是社会主义市场经济发展的必然趋势、政府自身良性运转的根本要求、行政人员全面发展的本质需求.然而,在当前的社会环境中,传统行政人格向现代行政人格的转变受到市场经济体制发育的不完善、行政文化的交叠与碰撞、制度建设的滞后与缓慢,以及行政个体自身现代化水平的影响.相应地,实现行政人格的现代化转变就需要从加强法制建设,培育理性精神;优化文化环境,塑造榜样力量;健全制度保障,发挥制度约束;提升道德素养,强化自我约束,实现自我超越来着手.