系统性不负责任:风险演化的逻辑及其困境——基于建筑业欠薪—讨薪现象的分析

摘要

对建筑业的欠薪—讨薪案例的分析表明,欠薪和讨薪所涉及的行为主体基于各自的理性选择,分别对自身面对的风险进行控制.然而行为主体对风险的控制带有较大的局限性,即各个主体的行动往往以各自部门的利益为导向而非以公共利益为中心,使欠薪风险滋长蔓延,由企业内的欠薪问题演变为讨薪集体行动,形成公共治理危机.本文具体讨论风险到危机的演变逻辑及其形成的治理困境,并结合责任治理与整体性治理的思路,指出了超越治理困境的可能路径.