贵义、兼爱与企业伦理

摘要

“企业文化”是当前最风行的管理观念，也是企业界追求的目标。而企业伦理正是塑造企业文化的关键因素。企业伦理是企业营运中整个人际的对待关系。企业是社会的公器，因此企业伦理是企业的社会责任。管理学家一致认为，企业伦理应建立在道德基础之上。“贵义”即崇尚正义正利，含有公平性；“兼爱”是“相爱相利”，目的在“兴万民之利”，具有道德互恕性或互惠性。可以满足彼此的自私，兼顾彼此的利益，解决彼此的需要。“贵义”、“兼爱”都是人类高贵的道德情操，可以促成“交换的正义”，可以作为企业伦理的原则。企业主如能秉持“贵义”、“兼爱”精神，善待顾客、员工、股东、社会和国家等对象，则可造成良好的伦理关系，使企业经营顺利，也塑造了企业文化。日本企业界最近流行“共生思想”，强调企业在对立竞争中仍须确立相互需要对方的依存关系。莱克特在《管理新典范》提出“相互利益理论”，即企业与个人必须建立在相互利益的基础上。去年二月小林弥六提出“友爱经济学”，基本原理是相互赠与、礼让、相互报答和互助合作。以上三者可视为“贵义”、“兼爱”哲学的现代铨释。而国际贸易组织，如关税暨贸易总协定（ＧＡＴＴ），北美自由贸易协定，相继建立自由贸易制度，坚持公平、互惠原则。?