大数据时代雄安新区人才发展的特性及政策优化

摘要

雄安新区要建设成创新驱动引领区,必须依靠人才驱动,尤其是要发挥大数据人才的引领作用.雄安新区现有人才政策虽然多样但同质化严重,存在重“引”轻“用”、重“引”轻“育”、重经济激励轻环境营造、重需求方轻供给方等问题,对大数据时代人才的新需求和引才新趋势规律性认识不足.基于此,文章从探索建立高度市场化的人才薪酬体系、柔性集聚机制、PPP配置模式和新时代创新人才培育机制等入手,为雄安新区高质量高标准发展提供人才支撑.