大学生村官工作满意度的影响因素分析

摘要

以大学生村官为研究对象,在问卷调查中筛选影响其工作满意度的因素,通过因子分析法对变量进行分类,确定了自我实现、心理感受、社会环境和工作特征等四类因子.以四类因子作为重点解释变量,研究了影响大学生村官工作满意度的因素,探讨可能的原因,提出提升大学生村官的自我实现程度、构建基层人际网、改善社会环境因素和工作特征等方面的建议.