理性选择制度主义视角下中世纪大学早期教师聘任制度

摘要

中世纪大学早期教师聘任制度的确立，确保了教师的经济报酬和大学的教学效率，体现了对学生负责的原则，符合当时个人本位价值观的要求，对当时的社会环境和实践具有较强的适应性。这一制度的形成，受微观和宏观两方面因素的影响。一方面，教会对大学的控制，教师利益的确保，大学教学的开展，都要求确立稳定的教师聘任制度；另一方面，中世纪大学作为教师行会，要求确立共享的聘任制度，以确保行会成员的专业性，维护其利益和地位，而翻译运动带来的欧洲文化繁荣和古希腊文明的复兴，则要求选择高水平的教师继承和传播高深知识。