论知识转换与创新的螺旋循环中培养创新型人才的战略模式

摘要

本文从知识创新管理的战略角度出发探讨了高校的战略性人才培养模式.主要观点为,高校可在教育教学过程中,不断通过内部化、共同化、连接化、表面化、内部循环化等知识转换与创新的螺旋循环,实现知识创新的同时培养出创新型人才.内部化是教学主导型高校实施创新型人才培养战略模式中的基础环节和关键环节.内部循环化是研究型大学培养大学生(研究生)创新素质的主要方式和关键环节.每一所大学都要在自己的办学活动中,积极面对高等教育大众化这一现实,积极提高办学质量和教学科研能力,为自己的大学定好位,培养出不同层次的创新型人才.