《管子》的人才激励思想

摘要

《管子》的人才激励思想是建立在其趋利避害的人性论基础上的,认为满足人的欲望是人才激励的根本途径;赏罚为人才激励的主要手段;正面引导是人才激励的有效措施;和合则为人才激励的最高境界。