湖南省高校人事编制管理现状与对策研究

摘要

高校人事编制管理是国家对高等教育人力资源的宏观调控和计划配置,是高校自身对人力资源的配置和结构优化,此外,高校人事编制管理本身作为一种激励手段,是高校对教师的激励和教师绩效的促进。本论文基于高校人事编制管理三层意义,从规模、结构、程序、激励四个方面调查分析湖南省高校人事编制管理现状,对高校人事编制管理策略的制定提出可行性建议。