贯彻落实科学发展观 实现人事编制工作科学管理——以济南市人事编制工作为例

摘要

对机关事业单位人力资源和机构编制如何进行科学、有效的管理，才能激发人力资源最大潜力，实现人力资源和机构编制资源的合理配置，从而促进经济社会又好又快发展，成为当前政府部门亟需深入研究思考的重大问题。本文以济南市人事编制工作为例，采用比较分析、层层深入的研究方法，论述了人事编制工作科学管理的概念、内涵及其意义，分析了当前人事编制管理中存在的问题，并从建立管理机制、健全管理制度、编制发展规划等方面确定了科学管理的主要内容，进而提出了加快思维方式和工作方式转变才能实现科学管理、科学发展的建议。