新时期高校女辅导员职业倦怠归因及干预对策——基于NVivo10的质性分析

摘要

教育需求的不断扩大和教育改革的不断深入给高校女辅导员工作带来了巨大压力,导致她们在高校改革、建设和发展的大潮中呈现出一定程度的职业倦怠。通过对140名高校女辅导员的访谈资料进行质性分析,结果发现造成高校女辅导员职业倦怠的主要原因是生活和工作双重压力导致精力分散、职业发展不容乐观、工作投入与产出不对等。运用霍尔三维结构理论,建立预防高校女辅导员职业倦怠的工作实施体系,进一步提高思想政治教育工作实效性。