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韩锐; 周鹭;
西安交通大学马克思主义学院 陕西西安710049;
职业行为; 公务员; 组织公正感; 工作满意度; 人格特质;
机译:引入优胜劣汰机制:推进我国公务员积极退出机制的正常化发展
机译:我国公务员职业自治研究
机译:惩罚机制对我国交通违规行为的影响:反复违规行为的联合脆弱模型及终端用正事故
机译:饭店参与校企合作的激励机制构建研究-以我国职业饭店管理为例
机译:从军人向联邦公务员的过渡:优先雇用及其对中年职业过渡和退伍军人适应的意外影响。
机译:恢复力对我国基层公务员焦虑和抑郁症的影响
机译:实施“公务员职业卫生政策”:在UFRJ建立的故事“公务员职业卫生政策”的实施:在UFRJ建立的故事实施“公务员的职业卫生政策” :UFRJ建立的历史
机译:非四维拓扑质量机制的四维定理
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:影响例如飞行员的行为的辅助系统直升机,具有用于倾斜汽车结构或底盘的一部分的致动器,以在驾驶员身上施加力,以反射性地触发驾驶员的特定合并行为
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