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高妍方; 王继伟;
山东建筑大学,山东济南250101;
大数据; 旅游服务业; 从业人员; 信息服务;
机译:是什么使人力资源信息成功?管理者对成功人力资源信息的属性的看法
机译:基于DEMATEL的ANP方法确定影响公司人力资源绩效的人力资源信息系统标准
机译:可视化人力资源信息和现场利用-基于事实的基于食物的管理
机译:人力资源信息系统与战略性人力资源实践之间的互补性:初步实证研究
机译:联邦组织中使用人力资源信息技术(HRInT)工具是否可以提高其人力资源管理的生产率?
机译:追踪和监测卫生人力:乌干达新的人力资源信息系统(HRIS)
机译:公共政策实施过程评估:在部门改革背景下实施人力资源信息和管理系统(sIG-RHs)公共政策实施评估:卫生部门人力资源信息和管理系统巴西的改革
机译:人力资源信息系统:站立和交付
机译:人力资源信息分析系统,人力资源信息分析方法和人力资源信息分析程序
机译:人力资源信息公开设备/程序/方法,人力资源信息的数据结构和公开人力资源信息形成装置
机译:人力资源信息控制系统,人力资源信息处理设备,信息终端设备,人力资源信息管理方法和记录介质
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