人材情報の可視化と現場での活用--事実を元にしたフイードバシクマネジメント

摘要

作れば売れるこれまでの時代にあって、企業の競争力の源泉となっていたのは、生産性であり、そこで求められていた人材は、決められたことを確実にこなす労働力であった。 「しかし、消費者二ーズが多様化し、技術力·サービス、効率性が求められる時代にあっては、企業価値に結びつく仕組みを自ら考えて生み出させる自律型人材が求められるようになっているのです」と、日本オラクル·マロケティンク本部の吉田周平氏。 こうした状況の中で、企業で注目されているのが、現場力であるという。いかにいいアイデアや戦略という頭があったとしても、それを実行していく身体がなければ、進めていくことはできない。 様々な課題を克服しながら、ゴールに向かって進んで行く過程で、PDCAサイクルを通じて問題点を当事者として解決する自律的組織能力。 それが現場力である。