论我国企业职工休假权及法律保护

摘要

休假权是劳动者的重要权利,休假权的现实特征和时代功能对劳动者权益保护的意义十分重大.但是在现实生活中,大量的企业存在着侵害职工休假权的情况.许多用人单位制定了加班的奖励方法,例如给予加班费等;超时、超负荷的工作也成为评选先进的必备要素.这些做法实际上都是对劳动者休息休假权的一种变相侵害.所以重视研究休假权理论,完善休假权的立法保护和侵权救济,让劳动者重视且切实享受到此权利,呼吁用人单位重视建立和谐的劳动关系,充分实现职工休假权,并让休假权这一法律意识深入人心、落到实处,是十分具有现实意义的.