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李玉珠;
北京物资学院劳动科学与法律学院;
技能形成; 利益冲突; 制度;
机译:集体行动,业务分裂与控制政治:瑞士技能形成体系中的分块主义
机译:中国技能形成体系的演变与革命
机译:德国“成功秘诀”双重技术职业教育的出口:跨国公司和多尺度利益相关者改变了墨西哥的技能形成系统
机译:领域同构或群体同构:制度构成压力下电力公司的战略选择
机译:作为股东的银行:利益冲突还是有效的公司治理?德国的情况。
机译:立场文件:德国卫生保健系统中COVID-19大流行期间慢性鼻鼻窦炎的治疗建议-德国过敏症协会(AeDA)和德国耳鼻咽喉头颈外科学会(DGHNO-KHC)的建议-这些建议基于EAACI立场文件在COVID-19大流行中用鼻息肉治疗慢性鼻-鼻窦炎(CRSwNP)-EAACI立场文件过敏2020年并根据德国医疗体系的情况进行了调整
机译:利益冲突中的业务和无利益冲突的董事会成员对业务判断规则的适用-在讨论德国公司法中的业务判断规则时
机译:财政部继续实施其监督体系以解决TaRp利益冲突。
机译:基于第三方开发人员的贡献的动态演化的体系结构体系
机译:长期演化通信系统的多技术聚合体系结构
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