高校辅导员绩效灰关联综合评价研究

摘要

为建立高校辅导员绩效综合评价体系,从职业素质、思想政治教育工作、日常事务管理工作、校园维稳工作、育人工作、素质提升等6个方面构建辅导员绩效综合评价指标体系,采用层次分析法计算指标权重,采用灰关联分析法建立综合评价模型.结合上述指标体系及评价模型的综合评价体系应用于辅导员绩效综合评价实践,发现该综合评价体系科学易行,是辅导员绩效综合评价的有效工具.