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金融危机背景下开展工资集体协商的方式与对策

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现阶段大力开展工资集体协商,不仅有利于维护广大职工的切身利益,而且有利于帮助企业走出困境、促进劳动关系的和谐稳定和增强企业竞争力.工会参与工资集体协商,应讲究一定方法和策略,把握好企业长远利益与职工的具体利益的结合点,积极建立劳资双方平等协商决定工资分配的新机制.

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来源
《天津市工会管理干部学院学报》 |2010年第1期|19-23|共5页
作者
于冠华; 张昆; 王晶晶;
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作者单位

天津市工会管理干部学院;

天津市300170;

天津市工会管理干部学院;

天津市300170;

天津市工会管理干部学院;

天津市300170;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬 ;
关键词
金融危机; 工资集体协商 ; 方式; 对策;

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