首页> 中文期刊>天津市经理学院学报 >管理提升活动中的人力资源对标管理

管理提升活动中的人力资源对标管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

管理提升活动是解决企业存在的突出问题和薄弱环节,通过深入开展对标管理提升的活动,对于做好人力资源工作有很强的现实性和针对性.

著录项

来源
《天津市经理学院学报》|2013年第4期|37-38|共2页
作者
董金光;
展开▼
作者单位

中国水电基础局有限公司,天津,301700;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F272.02;
关键词
管理提升; 人力资源; 对标;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈管理提升活动中的企业人力资源对标管理 [J] . 李斌 . 商场现代化 . 2014,第005期
2. 国资委:对标管理提升初见成效世界一流企业蓝图更加清晰 [J] . 刘青山 . 军工文化 . 2020,第009期
3. 以对标管理提升国有企业基层党建工作水平的思考 [J] . 李小龙 . 管理学家 . 2020,第012期
4. 以对标管理提升国有企业基层党建工作水平的思考 [J] . 李小龙 . 管理学家 . 2020,第012期
5. 安庆石化对标管理提升创效水平 [J] . 杨旦 . 中国石化 . 2019,第011期
6. 企业管理提升活动中的对标管理应用 [C] . 杨蕊瑜 . 第二届全国勘察设计行业管理创新大会 . 2014
7. 小学生活动自主管理提升核心素养策略的研究——以某小学‚上清讲堂‛活动为例 [A] . 杨融 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号