高校首轮岗位设置实施后的对策探讨

摘要

2007年,人事部与教育部联合下发了《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》,高校岗位设置管理工作由此拉开序幕,至2012年首轮岗位设置工作基本完成.高校实现了岗位化管理,人事制度改革获得极大成就.但如何做好首轮岗位设置的后续管理工作,已成为高校人事管理工作者不可回避的问题.因此,应针对实践中存在的问题,提出相应的解决对策.