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吴昊;
中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;
跨国经营; 跨文化管理; 模式选择;
机译:浅谈企业并购后的文化整合——跨文化管理
机译:将环境问题整合到企业管理策略中的方法
机译:在跨文化企业电子邮件交互中管理话语:以英国和意大利企业交易为例
机译:中外合资企业跨文化整合创新研究-大亚湾核电站跨文化管理实践
机译:企业信息技术项目的管理策略=企业信息技术项目的管理策略
机译:日本医疗保健企业从财务管理向集成管理的迁移:策略和体系结构
机译:“我来自那里(但没有人警告我!)”:对针对国际内部跨文化的人员管理政策的思考“ Yo vine deallá(per nadie loadvirtió)”:对针对国际内部跨文化的角色管理策略的思考“我来自那里(但没人告诉我!)”:关于针对国际间跨文化性的人员管理策略的思考
机译:21世纪企业信息管理与企业整合;国防部战略规划与实施战略
机译:跨文化能力的交互式管理培训涉及提供跨文化意识培训,该培训可通过CD-ROM或DVD提供跨文化能力。
机译:企业/跨企业协作中基于策略的内容权管理
机译:企业/跨企业合作中基于策略的内容权管理
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