关于高校图书馆内部管理体制改革的思考

摘要

改革,归根结底,就是解放生产力,解放生产力中的决定因素——人,解放和调动人的积极因素,充分发挥人的主观能动性,以获取最大的社会效益。 图书馆界存在着非常尖锐的矛盾,主要突出表现在首次专业技术职务评聘后,图书馆专业人员工资与职级(职称)挂上了钩,但是他们所从事的专业技术岗位却仍然没有划定级别,没有与应从事的专业技术岗位挂上钩。这样,由于岗位与职级脱节,就使本来由劳动岗位