从系统的视角审视目标管理

摘要

目标管理理论产生于二战之后,该理论曾对促进西方工业的发展起了积极的推动作用,其创始人彼得·德鲁克也因此而饮誉全球管理学界.本文在对目标管理理论予以介绍的基础之上,结合当代系统科学的最新理论,对彼得·德鲁克的目标管理进行全新的审视.认为目标管理这一特殊历史时期的产物属于线性思维的产物,它忽视了组织系统组分的双重属性,忽略了组织以及组织构成元素的自适应性.