采取有效激励措施稳定民办高校教职工队伍

摘要

近年来,民办高校迅速发展,发展的同时面临着竞争和危机.因此,拥有一支稳定的教职工队伍就成了民办高校在激烈的竞争中求生存,求发展的基础.但由于各种主观、客观的因素,许多民办高校的教职工常年处于“流动”状态,教职工队伍很不稳定,也因此阻碍了学校的发展.本文主要针对因激励机制不完善而导致的民办高校教职工队伍不稳定现象进行了分析,并提出了改进意见.