浅议85后辅导员如何应对职业困境

摘要

85后辅导员处于而立之年，具有较高的文化素质与工作热情，已逐步成为高校辅导员的中坚力量。但部分辅导员由于缺乏工作阅历与专业背景，所负责日常事物过于繁杂，威信缺失等原因出现职业倦怠，陷入职业困境。本文从85后辅导员所具备的工作优势出发，在阐述“85”后辅导员所面临的职场困扰的基础上，对85后辅导员如何加强自身素质与能力以应对职业困境提出几点对策与建议。