职业困境
职业困境的相关文献在2006年到2022年内共计163篇,主要集中在社会学、信息与知识传播、法律
等领域,其中期刊论文162篇、会议论文1篇、专利文献1613篇;相关期刊144种,包括法制与社会、社会工作、中外企业家等;
相关会议1种,包括第18届中国科技期刊青年编辑学术研讨会暨2018年中国科技期刊青年创新论坛等;职业困境的相关文献由208位作者贡献,包括于杰、余孝中、冉海涛等。
职业困境
-研究学者
- 于杰
- 余孝中
- 冉海涛
- 刘燕萍
- 吴雅莉
- 孙慧
- 张敏
- 张永梅
- 李伟
- 李琳
- 王娟艳
- 田凤娟
- 赵男男
- 赵道静
- 郭华桥
- 陈文俊
- 顾剑
- 黎平辉
- LIU Wei
- WANG Yi
- WU Di
- XU Li
- 丁海东
- 丁蕊
- 丁远
- 乔世燕
- 于丰华
- 付文斌
- 任芝秀
- 伍婧
- 全筱筱
- 冯森
- 冯洋
- 刘中猛
- 刘义昆
- 刘伟
- 刘娜
- 刘小兰
- 刘峰
- 刘景忠
- 刘松博
- 刘红芳
- 卢叶
- 史蕊
- 吕勇
- 吕思泓
- 吴小玲
- 吴岚
- 吴成皓
- 吴桂玲
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张龙
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摘要:
1986年《出版专业人员职务试行条例》的出台是中国编辑职业化的标志。因为职业困境具有叠加性和新异性,所以融合出版背景下的编辑职业困境既含老问题也有新问题。整体而言,编辑职业困境在工作、发展和生活三个方面均有表现;仅就职业困境的新异性而言,融合出版提高了传播效率,从而也增加了出版任务,新添了编辑角色,加快了工作节奏,加剧了行业内部以及编辑之间的竞争。鉴于编辑职业的“舆论特性”,突破编辑职业的当下困境应主要从国家层面和个人层面入手。国家层面以激励为原则进行顶层设计和制度规范,个人层面则是自我调适。三管齐下方能有所成效。
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李晓凤;
张睿
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摘要:
特殊教育新手教师是特殊教育教师队伍的初始力量,有效调查、研究和分析其职业发展困境,有助于特教新手教师职业和特教事业发展。通过调查研究SD特殊教育职业学院36名特教新手教师,发现其职业发展困境涉及特殊教育技能欠缺、教授学生情况复杂、职业发展培训不足、工作量和压力较大等方面。据此提出增强主观动能建设、促进特教技能发展、完善职业培训建设、减轻工作量等对策。
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罗茜
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摘要:
初招定向师范生政策的实施有效补充了农村基础教育师资力量,为城乡基础教育均衡化提供了有力的保障。然而,五年制初招定向师范生职后发展问题逐渐凸显。调查发现,五年制初招定向师范生服务期满之后,具有较高的城乡流动意愿,而学历困境成为阻碍这一群体实现流动的直接原因。这一困境对该教师群体的职业满意度以及农村基础教育质量均产生不容忽视的影响。学历困境的生成,具有深层的政策根源,全日制本科全覆盖培养模式和改革补偿机制对现存的初招定向师范生政策有较大借鉴意义。
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陈福娇;
罗利霞
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摘要:
辅导员作为大学生思想政治教育的中坚力量,其职业化发展是高校辅导员队伍建设的重要方向。笔者从职业准入、岗位实践、职业出路三个维度分析了当前我国高校辅导员职业化发展面临的困境,并提出加强辅导员队伍建设、增强辅导员职业认同感,以及提高辅导员职业化水平三个方面探索高校辅导员职业化发展对策。
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王万成
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摘要:
高校辅导员在大学生日常思政工作中,常常面临着自身大部分时间和精力被学生较多的具体困难和诉求所占用的情况。如果辅导员本人应对或处理不当,往往会导致自身忙碌不堪甚至身心俱疲,陷入职业困境。这就需要高校辅导员不断改进工作方法,汲取中华优秀传统文化的智慧,将“授之以鱼”与“授之以渔”有机结合,在“授之以鱼”时更注重“授之以渔”,将“授之以渔”融入“授之以鱼”中去,不断提高辅导员工作的专业化水平。
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詹新惠;
罗钰娇
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摘要:
在新的媒体环境下,女新闻人既面临传统的职业困境,同时又面临新的发展困境。女新闻人要破解职业困境,需要对社会发展、媒体转型、周边环境有全面认知,拥抱新技术,积极学习和掌握新技能,扬长避短,在新媒体环境中发挥出新优势。
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王沛楠
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摘要:
在性别视角下的新闻生产研究中,女新闻人经常是一个被忽略的角色。本文从全球主流媒体新闻编辑室的性别结构与女新闻人职业发展的视角出发,认为女新闻人在新闻编辑室中的发展困境来源于性别角色带来的职业发展偏差、同工不同酬造成的收入差异和社交媒体引发的网络暴力与歧视三个维度。对于当前困境的改变需要从个体和制度的角度出发,提升女新闻人的职业发展前景和新闻编辑室生存环境。新闻编辑室内部的结构平衡对于整个社会的性别平等观念也具有积极意义。
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高伟
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摘要:
为了更好地解决灵活就业者职业发展中的困境,提高灵活就业人员的就业、生活质量,激发灵活就业者的积极性,有效增加就业率,促进经济发展.通过实地研究的方法对主要从事红木家具维修的传统手工艺人聚集的村庄进行走访、调研,了解他们的运营模式,研究活动特性.总结发现了他们就业空档期大、互联网技术加剧竞争压力、成交量降低和未来生活缺乏保障等方面的问题.要想真正的解决灵活就业者的职业困境,不仅需要政策、社会环境的优化,还需要激励就业者自身发生改变,才能更好促进行业发展.只有外部环境和手工艺人自身双重的改变,才能更好地避免手工艺人不被社会的潮流侵蚀,促进更好的发展和传承.
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牛天
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摘要:
以职业领域不相关的垂直型斜杠青年(团课教练)作为研究对象,探究他们在多重职业身份下主副职业的职业困境及矛盾。研究发现,当斜杠青年进入副职场域规范之中,面临着个体差异与职业化的冲突,他们会遭到专业性的质疑,陷入职业规制下的自我消耗,其职业成长也受制于单一的职业晋升制度。斜杠青年的职业困境提示要重新审视多职业的青年亚文化现象和新兴的职业形式,多重职业身份背后需要注意的是回归初衷,审慎分析职业角色增加背后的陷阱,所承担的工作内容、数量和难度需稳定在自身能力阈值之内。平台化灵活性契约的用工模式让有职业潜力的青年人可以获得多重职业,但也导致他们在副业中的付出远超兴趣爱好的范畴,导致其职业身份模糊,将他们排除在与雇佣关系相连的保护范围之外。
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全筱筱;
苗北平;
周必强
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摘要:
目的根据我国当前医患关系矛盾较为突出的现状,分析耳鼻咽喉专科领域医疗暴力发生原因,探讨如何在医疗实践中有效化解医患矛盾、确实保护医护工作者身心安全的调节思路与对策。方法剖析当前我国公立医院耳鼻咽喉科医师职业现状,分析领域医患冲突事件的起因及发展过程与结局事件,把握突出的矛盾焦点,探讨相应对策。结果当前我国耳鼻咽喉科领域现状为医疗软环境较为恶劣,专业人才培养周期长且工作强度大而医生满意度低,社会认可度和职业认同感低,临床诊疗难度大,需要制定相应政策以优化从医软环境,加大耳鼻咽喉科医生专业素养培养提升力度,加强医患沟通打造和谐医患关系,给予人文关怀缓解医生职业压力。结论从医院管理角度看,需要完善相关政策,加大专科医生的培养力度,提高从业人员工作满意度。同时,耳鼻咽喉科医生本身也要加强自身专业技术能力的提升,注重医患沟通细节和技巧,主动避免和防范纠纷的发生。