大数据时代企业人力资源绩效管理创新途径探究

摘要

大数据背景下企业探究人力资源绩效管理创新途径,具有挖掘员工潜力、科学人才规划、优化组织架构的重要意义.文章阐述了大数据时代企业人力资源绩效管理创新必要性,并分析了现阶段的企业绩效管理创新问题.通过提出丰富数据来源、革新管理方法与加强人才培养等方式,全面推进企业人力资源绩效管理,从而实现企业人力资源绩效管理创新与自身持续发展.