试论曹操的用人政策

摘要

历朝历代的用人政策不尽相同,在东汉前主要由州郡以茂才、孝廉名义向朝廷推荐,由朝延考核予以任用,但所荐之人大都既无真才实学又无封建德行.曹操在当时采用"唯才是举"的人才政策是石破天惊之举.求贤三令充分表达出曹操的雍容大度、不拘一格和求贤若渴的心情.他不仅有"求人"之心,更有"用人"之智,因而在当时他能三分天下有其二,三分人才也有其二,这些人才帮助曹操在事业上取得了两大成就:一是完成了北方统一;二是为曹魏代汉奠定了坚实的基础.本文主要阐述曹操人才政策的正面影响,他在用人方面的一些做法,今天仍是值得我们借鉴和学习的.