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李方圆; 徐光华; 凌晨;
南京理工大学经济管理学院 江苏南京210094;
南京理工大学经济管理学院会计学系 江苏南京210094;
南京理工大学 江苏南京210094;
新发展理念; 企业绩效评价; 绩效金字塔; 可持续发展;
机译:健康社会生态模型的接地评价设计:吉尔吉斯斯坦国家常规免疫沟通倡议评估的逻辑框架
机译:基于逻辑框架方法的环境规划后评价研究
机译:非洲开发银行的逻辑框架方法和卫生部门项目的后评价
机译:政府绩效对三维逻辑框架结构的绩效评估
机译:性定型观念的金字塔模型:在科学,技术,工程和数学领域中的女性背景下检查联想模式
机译:评估加州大学绩效技能评估(UPSA)的绩效与精神分裂症结果之间的关系:系统评价和证据综合
机译:在意大利和其他地方的金字塔群体代表了所有权和控制权分离的模式。金字塔通常拥有大股东,以小股东的利益为代价提取控制权的私人利益。本文重点关注意大利案例,其中金字塔的数量在减少,但仍然在很大程度上分散。群体是一种壕沟形式,可能对企业的成长产生负面影响。它们的特点是利益冲突和自我交易做法,减少了外部融资机会。在本文中,讨论了意大利群体的法律规定,它具有积极的方面(第2497条,c.c。),但在自我交易实践方面存在一些弱点(第2391条和第2391条之二)。未来的改革应该考虑到欧洲层面的指导方针(例如,公司法专家和欧洲委员会的高级别小组),这些指导方针已被搁置在主要是欧洲政府的政治议程之外。此外,我们建议加强(不仅正式)向公司股东披露相关信息的过程,以便不拆除金字塔,而是使它们“更短”(在这种情况下),更透明并且相互竞争。
机译:动态胸部图像分析:基于模型的金字塔图像肺灌注分析评价。
机译:是绩效评价的单位模式以空的形式指定的周期性模式
机译:实际海域船舶推进性能评价方法,实际海域绩效评估计划,实际海拔绩效评价体系
机译:萨克斯管绩效评价体系与萨克斯术绩效评价方法
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