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从制度经济学角度对企业组织内部冲突的分析

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摘要

冲突作为一种社会现象,普遍地存在于现代企业组织中.冲突作为管理的一项重要内容,冲突管理的效率问题是企业管理中一个很有必要探讨的问题.用与分析资源配置的经济方法相似的方法,从制度经济学的角度来研究冲突管理问题很有必要.

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来源
《华南师范大学学报（社会科学版）》 |2005年第2期|22-24,144|共4页
作者
杨泉;
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作者单位

河海大学商学院,江苏南京,210098;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业内部; 冲突管理; 制度分析;

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