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欧晓明; 汪凤桂; 陈慧霞; 马少华;
华南农业大学经济管理学院;
华南农业大学广东农业企业发展研究中心;
广东广州510642;
经理人; 组织支持感; 组织认同; “关系身份”; 家族企业;
机译:在印度语境中将组织认同与工作嵌入性联系起来:工作满意度和组织支持感的作用
机译:感知的组织支持与情感承诺之间的关系不仅是互惠的,也是组织认同的问题
机译:家族企业成长研究—基于家族企业与职业经理人之间信任博弈的视角
机译:家族企业:非家族员工的情感承诺,感知组织支持和营业额的意图
机译:中国高校教师工作绩效与组织支持感的关系:问卷调查
机译:组织支持感知对 90 后员工组织认同的影响:资质过剩感的调节作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:具有高级组织支持和下锚的微创组织支持系统
机译:阶梯组织支持装置,阶梯组织支持方法
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