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李益然;
人才素质测评; 人才管理; 领导者的素质; 企事业单位; 尊重人才; 人才开发; 人才政策; 专业人才; 培训工作; 开拓精神;
机译:领导干部素质测评指标体系与方法研究。
机译:全球人才管理方法:高素质的领导者是竞争优势的关键
机译:民航飞行员飞行综合素质测评模型研究
机译:高等教育中的人才管理:在私立高校中确定和培养行政部门内的新兴领导者。
机译:教练对定义优秀橄榄球青年球员的素质的看法对于人才识别计划中的球员招募很重要:SCRuM项目
机译:大学生素质测评体系架构设计研究
机译:影响高素质人才吸引和留住国防部的影响因素研究
机译:分析患者的恶性,从肿瘤细胞培养的疫苗中分离出来的恶性细胞,与肿瘤素质相关的分子的方法的修正方法,测定与肿瘤素质相关的分子变化的方法作为预测疗效的方法治疗,以分析适合治疗的剂量,以监测治疗的有效性,以分析癌症的进展,对患者进行全身活检,并确定患者的变化用于原位肿瘤块中细胞的肿瘤储备细胞。用于分析患者样品中是否存在非造血系统恶性肿瘤的测试套件
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:人才管理应用程序中的工作建议引擎和人才时间表的方法和系统
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