就业竞争中的性别歧视和社会平等

摘要

从90年代初下岗问题在改革中凸现出来以后，各种研究理论和再就业工程纷纷出台。但这些研究偏重于寻找下岗的原因、创造再就业的机会、预测失业率发展的趋势，缺少男女性别指数的分析，从而使女性在收入、职业、权力、受教育程度、下岗因素等方面的阶层地位状况得不到真切反映，加之大多数研究采用问卷调查和量化统计的方法进行，虽然能在一定程度上反映下岗失业人群中带有一般规律的问题，但其中涉及这一人群尤其是女性下岗失业人群的心理、伦理和社会文化层面的大量问题则往往很难反映。