中国企业跨国经营中的组织能力培育路径

摘要

面对日益动态复杂的国际竞争环境，构建和培育跨国公司在国际经营中的组织能力成为其获取国际竞争优势的重要来源。本文认为组织能力作为一种独特的竞企业资源既不能轻易被复制也不能在市场上交易，只能依靠企业进行自我构建。并进一步提出从构建以创新、包容及不断学习为导向的企业文化，运用信息技术及其支持系统，实施柔性应变的网络化组织结构，培养和引进跨国经营人才四个方面培育我国企业跨国经营的能力。