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何纪翔;
贵州商学院,贵州贵阳550001;
人力资源管理战略; 选择; 报酬结构;
机译:VOB合同:即使在按照VOB / B第2节第5和第6节的规定获得额外报酬的情况下,也要根据实际成本确定报酬
机译:新时代背景下高职院校“班团一体化”工作机制研究——以青岛港湾职业技术学院为例
机译:在分配延迟的情况下确定额外的报酬
机译:基于报酬—收益共享合同模式的服务供应链协调机制研究
机译:宇宙学新时代的原始核合成:确定不确定性,检查一致性并探索新物理学。
机译:在没有单晶的情况下确定复杂的晶体结构:在固态NMR和定期DFT计算的指导下对粉末X射线衍射数据进行分析揭示了新的2-脱氧鸟苷结构基序
机译:新时代背景下《调研统计与预测》课程激励机制研究
机译:商务部,人力资源管理战略计划办公室,2008-2013财年。
机译:边材的报酬方法,包括用富含空气的水浸泡干燥的成熟木材,直至达到最大饱和度,并在防止干燥过程的情况下确定特定温度下的反应阶段
机译:距离利用报酬确定装置,具有直接借记装置,其根据存储在发送接收单元中的标识和信号数据计算利用报酬
机译:报酬形成方法和报酬结构
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