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基于Black-scholes框架的员工认股权的柔性定价模型(英文)

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摘要

建立了一个更具有柔性特征的ESOs定价模型,既EFF模型,它显性地嵌入了退出率、员工行为参数或信念参数.与此同时,在删除了无风险利率r的条件下,它考虑了ESOs的不可转让性,并引入了激励参数与主观折现率.EFF模型能更好地反映员工认股权价格的变化.

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来源
《四川大学学报：自然科学版》 |2007年第2期|257-263|共7页
作者
傅强; 刘立安;
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作者单位

重庆大学经济与工商管理学院;

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正文语种 chi
中图分类 O129;
关键词
期权定价; 员工认股权; 退出率; 补偿激励; 不可转让性;

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