基于动态视角的四川省会展人才供需矛盾研究

摘要

cqvip:基于对四川省会展人才供需现状及变化趋势的研究发现:数量上,会展人才缺口将持续扩大;结构上,仅依靠市场主体的自发行为失衡状况将更为严重,优化难度增加。基于此,四川省会展人才在"十三五"期间"注重数量弥补"的同时,还需"注重人才结构的优化",并构建"政府引导下的一核心两主力"的四川省会展人才队伍优化模式。